ZF Friedrichshafen plant radikale Umstrukturierung mit massivem Stellenabbau bis 2028
Mahmut Ullmann
ZF Friedrichshafen plant radikale Umstrukturierung mit massivem Stellenabbau bis 2028
ZF Friedrichshafen kündigt umfassenden Umstrukturierungsplan an, um langfristige Wettbewerbsfähigkeit zu sichern
Der Technologiekonzern ZF Friedrichshafen hat ein weitreichendes Restrukturierungsprogramm vorgestellt, mit dem die zukünftige Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens gesichert werden soll. Kernelemente der Neuausrichtung sind die Konzentration auf zentrale Geschäftsbereiche wie Nutzfahrzeugtechnik und elektrifizierte Antriebssysteme. Unternehmenschef Dr. Holger Klein bezeichnete die Maßnahmen als notwendig, um die langfristige Nachhaltigkeit von ZF zu gewährleisten.
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Im Rahmen der Umstrukturierung werden mehrere deutsche Standorte zu größeren Produktionsnetzwerken zusammengefasst. Ziel ist es, die Fertigung effizienter zu gestalten und die Forschungs- sowie Entwicklungsaktivitäten zu straffen. Zudem plant das Unternehmen, die Belegschaft in Deutschland von derzeit 54.000 auf 11.000 bis 14.000 Mitarbeiter bis zum Jahr 2028 zu reduzieren.
Trotz schwacher Marktnachfrage will ZF weiterhin in die Elektromobilität investieren. Allerdings wird der Bereich der elektrifizierten Antriebstechnologien einer Überprüfung unterzogen, um Prozesse zu optimieren und Kosten zu senken. Das Unternehmen zeigt sich offen für Partnerschaften in diesem Sektor, um seine Position zu stärken.
Die Neuausrichtung basiert auf einem 2020 geschlossenen Tarifvertrag, der Standorte und Produkte einer Analyse unterzog. ZF strebt an, den Personalabbau sozialverträglich zu gestalten – etwa durch natürliche Fluktuation und demografische Entwicklungen.
Die Veränderungen werden die Unternehmensstruktur von ZF grundlegend verändern, mit Fokus auf leistungsstarke Produktion und gezielte Investitionen. Die Geschäftsführung erwartet, dass die Umstrukturierung die Wettbewerbsfähigkeit in einem herausfordernden Marktumfeld sichert. Die genauen Auswirkungen auf die Belegschaft und die Produktion werden sich in den kommenden vier Jahren im Zuge der Umsetzung des Plans konkretisieren.
