Tübinger Uniklinik setzt auf SAP S/4HANA und revolutioniert seine Abrechnungssysteme
Bernhardine Rörricht
Tübinger Uniklinik setzt auf SAP S/4HANA und revolutioniert seine Abrechnungssysteme
Universitätsklinikum Tübingen modernisiert IT-Systeme mit Umstieg auf SAP S/4HANA und neue Abrechnungslösung
Das Universitätsklinikum Tübingen rüstet seine IT-Infrastruktur auf und stellt auf SAP S/4HANA sowie eine neue Abrechnungssoftware um. Die Maßnahme folgt auf die große ERP-Migration im Jahr 2024 und zielt darauf ab, Abläufe zu optimieren und Störungen so gering wie möglich zu halten. Ein Team von 12 bis 15 IT-Mitarbeitenden steuert die Umstellung, wobei die erste Phase voraussichtlich bis Ende 2025 abgeschlossen sein soll.
Bereits 2024 hatte das Klinikum mit der Modernisierung seiner IT begonnen, indem es sein ERP-System auf SAP S/4HANA umstellte. Dieser Schritt ebnete den Weg für weitere Updates – darunter den Ersatz der veralteten SAP-IS-H-Abrechnungsplattform.
Nach einer Evaluierung mehrerer Anbieter entschied sich das Klinikum für die von ATSP und RZV entwickelte Lösung S4.health. Der Vertrag wurde im Juni 2025 unterzeichnet und sichert eine reibungslose Integration in die bestehende SAP-S/4HANA-Umgebung.
Ein zentraler Vorteil von S4.health liegt darin, dass die bisherigen Abrechnungsfunktionen des Klinikums – bisher über IS-H abgewickelt – erhalten bleiben. Dadurch verringert sich der Schulungsaufwand für das Personal, und Unterbrechungen im Arbeitsablauf werden minimiert. Für Krankenhäuser, die das Klinische Arbeitsplatzsystem (KAS) i.s.h.med nutzen, ergeben sich durch die Umstellung vorerst keine Änderungen.
Die Vorbereitungen laufen derzeit auf Hochtouren: Die erste Basisversion von S4.health soll bis Ende 2025 installiert werden, während die vollständige Inbetriebnahme des Systems bis Ende 2026 geplant ist.
Mit der Aktualisierung wird die alte SAP-IS-H-Plattform abgelöst, wobei die Kontinuität in der Abrechnung gewahrt bleibt. Unter der Leitung des hauseigenen IT-Teams steht eine nahtlose Umstellung im Fokus. Das neue System ist darauf ausgelegt, die Effizienz zu steigern, ohne dass das Personal umfangreiche Anpassungen vornehmen muss.
