Mangelnde Nachfolgeplanung kostet deutsche Mittelständler Milliarden pro Jahr
Philipp Nette
Mangelnde Nachfolgeplanung kostet deutsche Mittelständler Milliarden pro Jahr
Eine neue Studie der Unternehmensberatung BWS Consultants zeigt, dass mangelnde Nachfolgeplanung die deutsche Wirtschaft jährlich Milliarden kostet. Die Untersuchung belegt, wie Führungswechsel in mittelständischen Unternehmen häufig scheitern und zu erheblichen finanziellen Verlusten führen.
Für die Studie wurden 100 deutsche Mittelständler analysiert. Dabei stellte sich heraus, dass Familienkonflikte mit 43 Prozent der Fälle die Hauptursache für gescheiterte Nachfolgen sind. Die Weigerung der bisherigen Führungskraft, zurückzutreten, folgte mit 33 Prozent knapp dahinter.
Unternehmensbezogene Herausforderungen wie Änderungen des Geschäftsmodells waren für 29 Prozent der Misserfolge verantwortlich. Plötzliche Erkrankungen oder der Tod des Chefs führten ohne ausreichende Vorsorge in 35 Prozent der Fälle zu chaotischen Übergängen.
Peter Hertweck, Geschäftsführer von BWS, betonte, dass viele erfolgreiche Unternehmer Schwierigkeiten damit hätten, die Kontrolle abzugeben. Fehlende Erfahrung in der Nachfolgeplanung führe oft zu kostspieligen Fehlern.
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Der Bericht unterstreicht die wirtschaftlichen Folgen gescheiterter Übergänge: Durch unzureichende Planung gehen jährlich Milliarden an Unternehmenswert verloren. Die Studie rät Unternehmen, sich frühzeitig mit der Nachfolge auseinanderzusetzen, um solche Verluste zu vermeiden.
