Kreissparkasse Ravensburg sucht HR-Expert:in für Personalcontrolling und KI-Compliance
Philipp Nette
Kreissparkasse Ravensburg sucht HR-Expert:in für Personalcontrolling und KI-Compliance
Die Kreissparkasse Ravensburg sucht eine:n Referent:in für Personalcontrolling und -prozesse (Vollzeit)
Die Stelle konzentriert sich auf die Steuerung von Personalkosten, die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie die Unterstützung der digitalen Transformation. Die Kreissparkasse Ravensburg, ein führendes Finanzinstitut in Baden-Württemberg, passt sich zudem an die neuen KI-Vorschriften im Personalwesen an.
Für die Position werden starke analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im HR-Bereich – insbesondere in der Personalkostenplanung und -prognose – vorausgesetzt. Bewerber:innen sollten fundierte Kenntnisse in MS Excel und Controlling-Systemen mitbringen sowie einen strukturierten Ansatz für die Digitalisierung verfolgen. Die Bank, die fast 750 Mitarbeiter:innen beschäftigt, ist Marktführerin im Firmen- und Privatkundengeschäft in Oberschwaben.
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Ein zentraler Bestandteil der Stelle ist die regulatorische Compliance. Seit dem 2. Februar 2025 schreibt die EU-KI-Verordnung strenge Regeln für Hochrisiko-KI-Systeme im Personalwesen vor – etwa bei der Personalauswahl oder Leistungsüberwachung. Dazu zählen Risikomanagement, Dokumentationspflichten, menschliche Aufsicht und verpflichtende KI-Schulungen. Zudem erfordern die deutschen Mitbestimmungsgesetze die Einbindung des Betriebsrats bei der Einführung von Überwachungstechnologien. Die Bank hat bereits Governance-Strukturen etabliert, darunter KI-Inventare, Rollendefinitionen und Schulungsprogramme.
Die Kreissparkasse Ravensburg bietet attraktive Leistungen: Die Vergütung erfolgt nach TVöD-S, hinzu kommen freiwillige Sonderzahlungen und betriebliche Altersvorsorge. Weitere Benefits umfassen Gesundheitsmanagement-Programme, Produktrabatte sowie Unterstützung für lokale Gemeinschaftsinitiativen.
Die oder der neue Referent:in wird die HR-Prozesse mitgestalten und gleichzeitig die Einhaltung der sich entwickelnden KI-Regularien sicherstellen. Durch den Fokus auf Digitalisierung und Mitarbeiterwohl festigt die Bank ihre Position als einer der führenden Arbeitgeber der Region. Bewerbungen für die Vollzeitstelle sind ab sofort möglich.
